HSE ENGINEER

- Giám sát về mặt chuyên môn EHS đối với các đội thi công (đội ống gió, cấp thoát nước, gas lạnh, chiller …)

- Hướng dẫn các đội thi công tổ chức công tác thi công theo đúng quy định an toàn.

- Hướng dẫn các đội thi công cung cấp các hồ sơ phù hợp với yêu cầu của EHS

- Hướng dẫn các kỹ sư hệ nắm rõ về các quy định EHS ở công trình.

- Training về EHS cho công nhân, kỹ sư chuẩn bị vào công trình và định kỳ hàng tuần.

- Phối hợp với các kỹ sư, CHT đưa ra các biện pháp thực hiện EHS hiệu quả.

- Thiết lập các form mẫu EHS phù hợp cho công trường

.- Thiết lập các biển bảo mẫu phục vụ cho EHS ở công trình.

- Kết hợp với các kỹ sư làm đánh giá mối nguy cho các công tác thi công có rủi ro cao.

- Lập nhật ký công trình và làm báo cáo về EHS đột xuất hoặc định kỳ

.- Đưa ra các biện pháp xử lý khi công nhân vi phạm quy định về EHS.

- Cùng với CHT làm việc với chủ đầu tư, quản lý dự án, giám sát CĐT giải quyết các vấn đề phát sinh ở công trình, về mặt EHS.

- Thực hiện các yêu cầu khác từ công ty phù hợp với các thời điểm của công ty hoặc bộ phận như: Khảo sát công trình mới, làm hồ sơ tender (làm các biên pháp EHS cho việc dự thầu) hoặc xây dựng các quy định về EHS chung cho các công trình.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành EHS hoặc tương đương và Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm EHS.

- Có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí giám sát theo quy định của luật hiện hành

.- Nắm rõ các quy định, luật về EHS theo luật pháp Việt Nam về công trình xây dựng CHO CÁC NHÀ MÁY SẢN XUẤT.

- Thành thạo Office (World, excel), Power point.
ƯU TIÊN

- Công tác công trình KV lân cận HCM. Thành thạo Office (World, excel), Power point. Có kinh nghiệm giám sát EHS nhà máy và có thể làm ngoài giờ.

- Lương 14 - 18 triệu (tùy năng lực) + Thưởng dự án + Hỗ trợ nhà ở gần công trình.

- Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, hưởng các trợ cấp và phúc lợi theo quy định của công ty và luật lao động

.- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, văn hóa cởi mở và tạo cơ hội phát triển.

- Đánh giá tăng lương: Định kỳ từ 1 lần/năm dựa trên thành tích và đóng góp của nhân viên.

- Thưởng, tặng quà vào các dịp lễ, Tết. Bốc thăm trúng thưởng cuối năm…